أكد الدكتور محمد حسين، الخبير الدولي في إدارة التغيير والتطوير المؤسسي

 أكد الدكتور محمد حسين، الخبير الدولي في إدارة التغيير والتطوير المؤسسي، وأستاذ الإدارة بجامعة لندن عبر صفحته، أن نجاح أي عملية تغيير لا يعتمد على إصدار القرارات، وإنما على استمرارية دعم القيادة وصبرها، مشيرًا إلى أن:

"حتى أقوى مقاومة للتغيير... تنهار أمام قيادة تؤمن بالتغيير وتدعمه باستمرار."

"أخطر وهم في الإدارة هو الاعتقاد أن مجرد إصدار قرار بالتغيير يعني نجاحه."

"القيادة التي تستعجل النتائج... غالبًا تقتل التغيير قبل أن ينجح."

"التغيير الناجح هو الذي يحقق ثلاثة أمور في وقت واحد: مكاسب سريعة ولو كانت صغيرة، وتعبئة الناس وكسب دعمهم، وترسيخ الواقع الجديد حتى يصبح جزءًا من ثقافة المؤسسة، لا مجرد مبادرة مؤقتة."

واختتم حديثه مؤكدًا أن القيادة الداعمة والصبورة ليست عنصرًا مساعدًا في التغيير، بل هي الضمان الحقيقي لاستدامة النجاح.